Everyone can be an (happy) entrepreneur

Quel est le point commun entre une entreprise de mode et un restaurant ? Entre un photographe freelance et une banque ? Un conducteur VTC et une agence de voyages ? Vous avez trouvé ? C’est la comp-ta-bi-li-té ! Car quel que soit le type d’entreprise que l’on crée (micro-entreprise, SA, SARL, EURL…) la tenue comptable est une tâche aussi obligatoire qu’indispensable.

Ça y est, tout est prêt pour la vie d’entrepreneur ! Vous avez votre idée géniale, un concept ingénieux, les fonds nécessaires, et la bonne dose de courage qu’il faut pour lancer votre entreprise. Les premiers mois de votre projet s’annoncent chargés, et déjà, au moment des démarches de création d’entreprise, une question se pose : quelles dates de début et de fin pour mon exercice comptable ? Comptalib vous aide à répondre à cette question en prenant compte de différents critères et des spécificités de votre entreprise.

Quelle est la différence entre le bilan comptable et la liasse fiscale ? Comment gérer les notes de frais de mon entreprise ? Quel régime fiscal correspond le mieux à mon activité de micro-entrepreneur ? Qu’est-ce qu’un bon de commission ? Si vous vous êtes déjà posé une de ces questions, si vous êtes même complètement perdu dès qu’il s’agit de comptabilité, ou si vous avez juste besoin de conseils pour faire tourner votre entreprise du mieux possible, alors vous êtes sûrement au bon endroit.

CET, ça vous dit quelque chose ? Si vous avez été salarié d’une entreprise vous connaissez peut-être le “Compte d’épargne salariale”, qui permet de cumuler ses droits à congé ou d’être rémunéré en contrepartie des congés non pris. Mais si vous avez, depuis, sauté le pas pour devenir entrepreneur et lancé votre propre entreprise, la signification de ce sigle a désormais un tout autre sens pour vous.

En période de crise économique, comme celle que nous traversons actuellement en conséquence de la pandémie mondiale de covid-19, vous êtes peut-être - comme bon nombre de dirigeants - partagé quant au choix de vos rémunérations. Il n’y a qu’à lire la presse spécialisée pour comprendre que le débat est clivant : le versement de dividendes semble légitime pour les uns, indécent pour les autres.