Everyone can be an (happy) entrepreneur

CET, ça vous dit quelque chose ? Si vous avez été salarié d’une entreprise vous connaissez peut-être le “Compte d’épargne salariale”, qui permet de cumuler ses droits à congé ou d’être rémunéré en contrepartie des congés non pris. Mais si vous avez, depuis, sauté le pas pour devenir entrepreneur et lancé votre propre entreprise, la signification de ce sigle a désormais un tout autre sens pour vous.

En période de crise économique, comme celle que nous traversons actuellement en conséquence de la pandémie mondiale de covid-19, vous êtes peut-être - comme bon nombre de dirigeants - partagé quant au choix de vos rémunérations. Il n’y a qu’à lire la presse spécialisée pour comprendre que le débat est clivant : le versement de dividendes semble légitime pour les uns, indécent pour les autres.

Les salariés se plaignent du temps passé à remplir les formulaires de notes de frais. Il arrive aussi que par méconnaissance des règles fiscales, ils ne les remplissent pas toujours correctement. Les remboursements erronés deviennent alors une source de conflit entre les employés et le comptable.

2021 est-elle la bonne année pour créer son entreprise ? Tout raisonnement logique laisserait penser qu’entreprendre en période de crise économique est une mauvaise idée, on vous l'accorde. Cependant, le confinement a bouleversé nos habitudes de consommation et partiellement changé la donne.

Depuis dimanche dernier, les salariés ne pouvant pas télétravailler qui présentent des symptômes du Covid-19 ou qui ont été cas contact peuvent demander via internet, sans consultation médicale, un arrêt de travail indemnisé et sans jour de carence. Critiquée par les patrons, cette procédure facilitée vise en réalité à inciter les Français à rester chez eux en cas de contamination.