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Joseph. M
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Pierre. H
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EURL Choisir | SARL Choisir | SASU Choisir | SAS Choisir | SCI Choisir | |
|---|---|---|---|---|---|
| Organisation | |||||
| Nombre de fondateur(s) | 1 | 2 et plus | 1 | 2 et plus | 2 et plus |
| Capital social minimum | > 1€ | > 1€ | > 1€ | > 1€ | > 1€ |
| Changement de direction | Decision collective à la majorité | Decision collective à la majorité | Libre / modalités fixées dans les statuts | Libre / modalités fixées dans les statuts | Décision collective à la majorité |
| Commissaire aux comptes | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis: Bilan > 1,55m€, CA > 3,1m€, Nombre de salariés > 50 | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis: Bilan > 1,55m€, CA > 3,1m€, Nombre de salariés > 50 | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis:Bilan > 1m€, CA > 2m€, Nombre de salariés > 20 | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis:Bilan > 1m€, CA > 2m€, Nombre de salariés > 20 | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis: Bilan > 1,55m€, CA > 3,1m€, Nombre de salariés > 50 |
| Représentant légal | Gérant | Gérant - Co gérant | Président | Président - Directeur général | Gérant |
| Assemblée générale | Optionnelle | Obligatoire | Optionnelle | Optionnelle | Obligatoire |
| Type d'activité | |||||
| Type d'activité | Civile ou commerciale | Civile ou commerciale | Civile ou commerciale | Civile ou commerciale | Civile |
| Limite chiffre d’affaires | Aucune | Aucune | Aucune | Aucune | Aucune |
| Responsabilité | |||||
| Limite chiffre d’affaires | A hauteur de leurs apports | A hauteur de leurs apports | A hauteur de leurs apports | A hauteur de leurs apports | Entièrement responsable |
| Patrimoine de l’entreprise | Patrimoine propre à la société | Patrimoine propre à la société | Patrimoine propre à la société | Patrimoine propre à la société | - |
| Représentant légal | Gérant | Gérant - Co gérant | Président | Président - Directeur général | Gérant |
| Fiscalité | |||||
| Régime fiscal de base | IR ou IS | IS | IS | IS | IR ou IS |
| Déductibilité du dirigeant | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR) ou si le gérant n'est pas l'associé unique. | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR) ou si le gérant n'est pas l'associé unique. | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR). | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR). | Non sauf si option Impôt sur les sociétés (IS) choisie ou si le gérant n'est pas associé. |
| Social | |||||
| Régime social du dirigeant | Gérant minoritaire/égalitaire/tiers : assimilé-salarié, Gérant majoritaire/associé unique: travailleur non salarié (TNS). | Gérant minoritaire/égalitaire/tiers : assimilé-salarié, Gérant majoritaire/associé unique: travailleur non salarié (TNS). | Assimilé-salarié. | Assimilé-salarié. | Gérant tiers : assimilé-salarié, Gérant associé : travailleur non salarié |
| Cotisation sociale du dirigeant | Si IR : bénéfice imposable, Si IS: rémunération nette | Rémunération nette imposable, Si IR, Bénéfice imposable | Rémunération nette imposable, Si IR, Bénéfice imposable | Rémunération nette imposable, Si IR, Bénéfice imposable | Si IR : bénéfice imposable, Si IS: rémunération nette |
| Déductibilité du salaire | Oui en IS, Non en IR et si le gérant n'est pas associé unique | Oui en IS, Non en IR et si le gérant n'est pas associé unique | Oui en IS, Non en IR | Oui en IS, Non en IR | Oui en IS, Non en IR et si le gérant n'est pas associé |
| Libération du capital social | 20% à la création, 80% dans les 5 ans | 20% à la création, 80% dans les 5 ans | 50% à la création, 50% dans les 5 ans | 50% à la création, 50% dans les 5 ans | Défini dans les statuts |
EURL
| Organisation | |
|---|---|
| Nombre de fondateur(s) | 1 |
| Capital social minimum | > 1€ |
| Changement de direction | Decision collective à la majorité |
| Commissaire aux comptes | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis: Bilan > 1,55m€, CA > 3,1m€, Nombre de salariés > 50 |
| Représentant légal | Gérant |
| Assemblée générale | Optionnelle |
| Type d'activité | |
| Type d'activité | Civile ou commerciale |
| Limite chiffre d’affaires | Aucune |
| Responsabilité | |
| Limite chiffre d’affaires | A hauteur de leurs apports |
| Patrimoine de l’entreprise | Patrimoine propre à la société |
| Représentant légal | Gérant |
| Fiscalité | |
| Régime fiscal de base | IR ou IS |
| Déductibilité du dirigeant | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR) ou si le gérant n'est pas l'associé unique. |
| Social | |
| Régime social du dirigeant | Gérant minoritaire/égalitaire/tiers : assimilé-salarié, Gérant majoritaire/associé unique: travailleur non salarié (TNS). |
| Cotisation sociale du dirigeant | Si IR : bénéfice imposable, Si IS: rémunération nette |
| Déductibilité du salaire | Oui en IS, Non en IR et si le gérant n'est pas associé unique |
| Libération du capital social | 20% à la création, 80% dans les 5 ans |
SARL
| Organisation | |
|---|---|
| Nombre de fondateur(s) | 2 et plus |
| Capital social minimum | > 1€ |
| Changement de direction | Decision collective à la majorité |
| Commissaire aux comptes | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis: Bilan > 1,55m€, CA > 3,1m€, Nombre de salariés > 50 |
| Représentant légal | Gérant - Co gérant |
| Assemblée générale | Obligatoire |
| Type d'activité | |
| Type d'activité | Civile ou commerciale |
| Limite chiffre d’affaires | Aucune |
| Responsabilité | |
| Limite chiffre d’affaires | A hauteur de leurs apports |
| Patrimoine de l’entreprise | Patrimoine propre à la société |
| Représentant légal | Gérant - Co gérant |
| Fiscalité | |
| Régime fiscal de base | IS |
| Déductibilité du dirigeant | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR) ou si le gérant n'est pas l'associé unique. |
| Social | |
| Régime social du dirigeant | Gérant minoritaire/égalitaire/tiers : assimilé-salarié, Gérant majoritaire/associé unique: travailleur non salarié (TNS). |
| Cotisation sociale du dirigeant | Rémunération nette imposable, Si IR, Bénéfice imposable |
| Déductibilité du salaire | Oui en IS, Non en IR et si le gérant n'est pas associé unique |
| Libération du capital social | 20% à la création, 80% dans les 5 ans |
SASU
| Organisation | |
|---|---|
| Nombre de fondateur(s) | 1 |
| Capital social minimum | > 1€ |
| Changement de direction | Libre / modalités fixées dans les statuts |
| Commissaire aux comptes | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis:Bilan > 1m€, CA > 2m€, Nombre de salariés > 20 |
| Représentant légal | Président |
| Assemblée générale | Optionnelle |
| Type d'activité | |
| Type d'activité | Civile ou commerciale |
| Limite chiffre d’affaires | Aucune |
| Responsabilité | |
| Limite chiffre d’affaires | A hauteur de leurs apports |
| Patrimoine de l’entreprise | Patrimoine propre à la société |
| Représentant légal | Président |
| Fiscalité | |
| Régime fiscal de base | IS |
| Déductibilité du dirigeant | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR). |
| Social | |
| Régime social du dirigeant | Assimilé-salarié. |
| Cotisation sociale du dirigeant | Rémunération nette imposable, Si IR, Bénéfice imposable |
| Déductibilité du salaire | Oui en IS, Non en IR |
| Libération du capital social | 50% à la création, 50% dans les 5 ans |
SAS
| Organisation | |
|---|---|
| Nombre de fondateur(s) | 2 et plus |
| Capital social minimum | > 1€ |
| Changement de direction | Libre / modalités fixées dans les statuts |
| Commissaire aux comptes | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis:Bilan > 1m€, CA > 2m€, Nombre de salariés > 20 |
| Représentant légal | Président - Directeur général |
| Assemblée générale | Optionnelle |
| Type d'activité | |
| Type d'activité | Civile ou commerciale |
| Limite chiffre d’affaires | Aucune |
| Responsabilité | |
| Limite chiffre d’affaires | A hauteur de leurs apports |
| Patrimoine de l’entreprise | Patrimoine propre à la société |
| Représentant légal | Président - Directeur général |
| Fiscalité | |
| Régime fiscal de base | IS |
| Déductibilité du dirigeant | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR). |
| Social | |
| Régime social du dirigeant | Assimilé-salarié. |
| Cotisation sociale du dirigeant | Rémunération nette imposable, Si IR, Bénéfice imposable |
| Déductibilité du salaire | Oui en IS, Non en IR |
| Libération du capital social | 50% à la création, 50% dans les 5 ans |
SCI
| Organisation | |
|---|---|
| Nombre de fondateur(s) | 2 et plus |
| Capital social minimum | > 1€ |
| Changement de direction | Décision collective à la majorité |
| Commissaire aux comptes | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis: Bilan > 1,55m€, CA > 3,1m€, Nombre de salariés > 50 |
| Représentant légal | Gérant |
| Assemblée générale | Obligatoire |
| Type d'activité | |
| Type d'activité | Civile |
| Limite chiffre d’affaires | Aucune |
| Responsabilité | |
| Limite chiffre d’affaires | Entièrement responsable |
| Patrimoine de l’entreprise | - |
| Représentant légal | Gérant |
| Fiscalité | |
| Régime fiscal de base | IR ou IS |
| Déductibilité du dirigeant | Non sauf si option Impôt sur les sociétés (IS) choisie ou si le gérant n'est pas associé. |
| Social | |
| Régime social du dirigeant | Gérant tiers : assimilé-salarié, Gérant associé : travailleur non salarié |
| Cotisation sociale du dirigeant | Si IR : bénéfice imposable, Si IS: rémunération nette |
| Déductibilité du salaire | Oui en IS, Non en IR et si le gérant n'est pas associé |
| Libération du capital social | Défini dans les statuts |
Questions fréquentes
Comment créer mon entreprise ?
Comptalib vous accompagne pour immatriculer votre future entreprise. Notre équipe s'assure de vous retransmettre tout le nécessaire pour l'ouverture de votre société.
Quel statut juridique choisir ?
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